一、工作态度与适应能力

责任心与进取心

试用期内保持高度责任心，主动承担任务，积极寻求资源解决问题，不回避困难。

适应能力与抗压性

通过培训和实践快速适应工作环境，初期焦虑情绪得到缓解，逐渐形成独立工作能力。

二、专业能力与技能提升

业务知识掌握

通过系统学习与导师指导，对核心业务有了深入理解，例如设计类工作从理论到实践逐步提升。

问题解决能力

面对挑战时主动学习解决方案，如处理用户投诉时从生疏到熟练，服务质量显著提高。

三、团队协作与沟通

团队融入

积极参与团队活动，与同事建立良好关系，形成互帮互助的工作氛围。

沟通协作能力

能清晰表达想法，有效协调资源，促进跨部门合作。

四、自我反思与改进

不足之处

初期存在业务不熟练、时间管理待优化等问题，但通过持续学习已有所改善。

改进计划

制定针对性学习计划，提高工作效率，争取早日独立承担复杂任务。

五、总结与展望

试用期内深刻体会公司文化，感受到团队支持的力量，未来将继续保持积极态度，努力实现个人目标，为公司创造更大价值。