用友U8：

集成性强，支持工资计算、奖金发放、个税计算等功能，并与用友的ERP、财务系统无缝对接，适合大中型企业，尤其是已经使用用友ERP系统的企业。

金蝶K/3 Cloud：

提供全面的薪酬管理和计算解决方案，包括工资计算、福利管理、个税计算等模块，操作简便，适合中小型企业使用，性价比较高。

智思云HRMS：

基于云端，提供灵活的部署方式，支持远程操作和移动端使用，操作简便，适合快速扩展的企业。

北森HRMS：

涵盖薪酬计算、绩效管理、招聘、培训等多个模块，系统提供强大的数据分析能力，帮助企业优化薪酬管理。

华为云WeLink：

依托华为强大的技术支持，提供高效的薪酬管理解决方案。

红海HRMS：

系统稳定可靠，操作简便，支持多种薪酬计算方式，广泛应用于制造业、服务业和教育行业。

泛微e-HR：

可以与企业内部其他系统无缝对接，支持复杂的薪酬管理需求。

Moka：

集成的人力资源管理软件，专注于提供全面的薪酬管理功能，通过自动化流程简化薪酬核算和发放，确保数据的准确性和公平性，适合中大型企业。

喔趣科技的绩效云：

支持多样化、复杂化的薪酬方案，企业可以自定义设计或参考通用模板，满足企业不同岗位的多种管理需求。

i人事：

国内排名前二的薪酬绩效管理系统厂商，提供自动化薪酬核算、支持多种薪酬结构设置、自动处理员工基本工资、社保、公积金和个人所得税等，功能上涵盖员工管理、考勤假期、招聘、培训、薪酬、绩效评估等全模块。

根据以上推荐，企业可以根据自身需求和预算选择适合的薪酬管理软件。如果企业需要一体化解决方案且已有使用其他用友或金蝶系统的基础，用友U8和金蝶K/3 Cloud是不错的选择。对于需要云端灵活部署和远程操作的企业，智思云HRMS和华为云WeLink更为合适。北森HRMS和泛微e-HR则适合需要全面薪酬管理模块和高度集成的企业。Moka和喔趣科技的绩效云则适合需要灵活薪酬方案和多样化管理的企业。i人事作为国内知名的薪酬管理系统，适合各种规模和需求的企业，尤其是需要高效、准确薪酬管理的企业。