浦发银行作为国内知名银行，其薪资待遇体系根据员工职级、岗位类型及地区差异有所不同。以下是综合多个来源的详细分析：

一、试用期待遇

薪资构成

- 基础工资：

3500-5500元/月（部分岗位可达5500元）

- 岗位工资：1500-2000元/月

- 绩效工资：1000-1600元/月

- 补贴：餐费补贴600元、交通补贴800元

- 试用期总薪资：约5.9万-7.3万元/年（按12个月计算）

福利保障

- 五险一金（社保+公积金）

- 带薪年假、免费午餐、免费体检等

- 试用期薪资不低于当地最低工资标准的80%

二、正式员工待遇

薪资结构

- 基础工资：

根据职级浮动，转正后可达8000-1.5万元/月

- 绩效奖金：年终奖平均约3.1万-3.2万元/年

- 岗位津贴：部分高级岗位津贴可达1万元/年

- 总年收入：转正后年薪约5万-12万元，部分优秀员工可达更高水平

职业发展

- 提供社招和校招渠道，校招薪资可达20万左右

- 晋升路径明确，从G02至G12级，每级薪资涨幅约500-1000元

- 转型机会多，部分员工可转向中后台或客户管理岗位

三、地区与岗位差异

地区差异：

一线城市（如上海、深圳）薪资水平高于二三线城市，例如总行科技岗可达25万元/年

岗位差异：柜员薪资相对稳定但涨幅有限，客户经理等营销岗位薪资更高

四、总结建议

浦发银行试用期薪资处于行业中等水平，但转正后收入潜力较大，尤其适合注重长期发展与稳定性的员工。建议关注职业晋升通道，并结合自身能力选择岗位类型。