自我同一性是指个体对自己的认知和理解，包括价值观、兴趣爱好、人际关系、社交能力等方面。而角色混乱则是指个体在不同的环境下表现出不同的行为或身份认同，通常是由于角色期望和社会角色之间的冲突和不协调导致的。

自我同一性对角色混乱的表现主要体现在以下几个方面：

社交角色：

当一个人对自己的社交角色缺乏清晰的认识时，他们可能会表现出混乱的交际方式，如不自信、焦虑、孤立等行为。

职业角色：

在职业转变期间，人们可能会失去自我同一性，表现出不安、压力和行为上的混乱。

性别角色：

当一个人无法区分自己在性别角色中的所属和期望时，可能会表现出不稳定的情绪和不适应行为，如担心、自我怀疑或羞耻不安。

家庭角色：

当一个人不知道如何扮演自己在家庭中的角色时，可能会出现不协调的行为，表现出自我撕裂的状态。

角色期望冲突：

自我同一性和角色混乱往往紧密相连，一个人的自我同一性会影响其角色认同，而角色混乱也会对自我同一性产生影响。

心理冲突：

青春期的同一性得到较好的发展会增强个体的自尊自信，而如果同一性发展较为消极，则会出现角色混乱的问题，表现为内在不了解自己、人生没有规划、内心空虚又焦虑等。

行为不匹配：

角色混乱可能导致个体不能选择适合自己的生活角色，做出与自己能力和愿望不匹配的选择，同时又会浅尝辄止、漫无目标，对成年期的挑战缺乏准备。

这些表现表明，自我同一性是个体在整合自己各方面的特质以形成统一的人格框架，并在此过程中明确自己的生活目标和意义。而角色混乱则是这一过程中可能出现的心理冲突和困惑，影响个体的心理健康和社会适应。