一、主流招聘平台

58同城

- 覆盖二手交易、代驾、招聘等多元化信息，支持一键沟通和面试预约，适合综合类岗位招聘。

- 优势：用户基数大，信息更新快，适合中小型企业。

赶集网

- 专注招聘信息发布，提供真实企业直招渠道，可筛选高薪、稳定岗位，支持与雇主直接沟通。

- 特色：适合对工作稳定性要求较高的求职者。

BOSS直聘

- 通过视频面试功能建立与HR的直接联系，覆盖互联网、金融、建筑等领域的海量岗位，信息实时更新。

- 优势：交互性强，适合急需就业者。

前程无忧51Job

- 覆盖互联网、建筑、金融等多行业，提供职位搜索、推荐及在线面试服务，适合中高端人才求职。

二、垂直领域招聘平台

智联招聘

- 优先推荐本地企业，整合招聘数据，支持线上沟通和面试管理，适合企业招聘方。

拉勾招聘

- 聚焦互联网行业，用户可通过兴趣标签筛选岗位，适合技术类求职者。

猎聘

- 提供猎头服务，帮助求职者获取内部推荐或高级职位，适合中高端人才。

斗米招聘

- 专注蓝领岗位，覆盖制造业、服务业等，支持24小时在线沟通，适合技能型求职者。

三、其他辅助工具

微信公众号/社群：

加入行业相关的公众号或招聘群（如QQ招聘群、HR交流群），获取一手招聘信息。

短视频招聘平台：如“上啥班”，通过短视频展示简历，适合创意类或新兴行业求职者。

四、注意事项

信息筛选：

使用关键词、筛选功能快速定位合适岗位，避免浪费时间。

隐私保护：

谨慎添加陌生人为好友，谨防诈骗。

多渠道验证：

通过企业官网、猎头等渠道交叉验证招聘信息真实性。

以上平台可根据岗位类型和个人需求选择，建议优先尝试综合类平台（如58同城、BOSS直聘），再结合垂直领域平台（如智联招聘、前程无忧）拓展视野。