一、技术招聘平台

综合招聘平台

- LinkedIn：

全球最大职业社交平台，可发布职位、查看简历及技能认证，支持精准搜索和付费招聘服务（如LinkedIn Recruiter）。

- Indeed：覆盖广泛求职者，支持关键词搜索和筛选，适合发布基础技术职位。

- Glassdoor：提供公司评价和薪资信息，辅助评估候选人职业信誉。

- 智联招聘/拉勾网：国内主流招聘平台，适合中端技术岗位。

专业技术平台

- GitHub Jobs：

直接关联代码仓库，可查看项目经验和编码风格，适合技术型岗位。

- Stack Overflow Jobs：聚集开发者社区，适合技术深度要求高的职位。

- AngelList：聚焦创业公司，适合有创新项目的技术人才。

二、社交媒体与社区

LinkedIn：

通过发布技术文章、参与讨论或私信联系，建立专业人脉。

Twitter/Facebook：

关注行业动态，发布招聘信息或参与技术群组讨论。

开发者社区

- Stack Overflow：

提问或回答技术问题，展示专业能力。

- Reddit的r/programming：参与技术讨论，拓展求职圈。

三、其他途径

校园招聘：

联系高校计算机科学与技术、软件工程等专业，招聘应届毕业生。

猎头公司：

针对中高端技术人才，费用较高但可提供精准匹配。

技术会议/活动：

参加行业峰会、技术沙龙等，现场招聘或建立联系。

内部推荐：

通过员工推荐，了解公司文化匹配度更高的候选人。

四、注意事项

简历优化：需包含项目经验、技术栈、成果认证等关键信息。

筛选策略：结合技术测试（如编程题、系统设计）评估能力。

薪资定位：参考行业平均水平，3G开发等稀缺岗位需灵活调整薪资预期。

通过多渠道组合使用，可提高招聘效率，覆盖不同层次的技术人才需求。