一、主流招聘平台

智联招聘/前程无忧

- 覆盖超8亿注册用户，职位信息丰富且更新及时，适合中端技术岗位。

- 优势：操作界面相似，适合习惯传统招聘渠道的用户。

猎聘

- 定位高端人才（年薪20万以上），用户多为高净值人群和企业，适合技术专家和管理岗位。

- 注意：部分职位收费较高，需谨慎筛选企业。

BOSS直聘

- 提供线上视频面试功能，适合急需人才或希望降低招聘成本的企业。

二、垂直领域平台

斗米网：

专注软件开发全职/兼职职位，适合求职者获取最新行业动态。

华为招聘网：发布华为内部技术岗位（如Java、嵌入式开发等），需关注官方渠道。

猎聘：高端技术职位集中，适合追求稳定薪资和职业发展的从业者。

三、其他推荐渠道

行业招聘会

- 参加软件行业展会或高校招聘会，直接与招聘方对接，适合应届毕业生和求职者。

社交媒体与猎头

- 通过领英、脉脉等社交平台建立人脉，或委托猎头服务获取优质职位。

公司官网与公众号

- 关注目标企业的官网或官方公众号，及时获取招聘信息（如华为、中国移动等）。

四、招聘建议

明确求职方向：

根据技术栈（如Java、Python）和职业规划选择平台（如技术岗选BOSS直聘，管理岗选猎聘）。

优化简历与面试：突出项目经验、技术成果，采用敏捷开发等案例展示能力。

注意信息甄别：警惕高薪陷阱，核实企业资质与职位真实性。

通过以上渠道组合使用，可提高求职效率，覆盖更广泛的招聘信息。