软件开发和实施各有其特点和优势，选择哪个更好取决于个人的兴趣、技能、职业规划和市场需求等多个因素。以下是它们之间的一些比较：

技术难度

软件开发：通常涉及更多的技术细节和编程工作，技术难度较高，需要不断学习和掌握新的编程语言和框架。

软件实施：技术难度相对较低，主要涉及软件的操作、配置和用户培训等方面，虽然也需要一定的技术知识，但更侧重于业务理解和沟通能力。

职业前景

软件开发：由于技术更新迅速，开发人员需要不断学习新技能，职业前景较为广阔，但竞争激烈，职业稳定性相对较差。

软件实施：职业稳定性较好，随着企业信息化的推进，实施需求持续增长，但职业发展空间可能相对有限，尤其是在某些技术领域。

薪资待遇

软件开发：通常薪资待遇较高，尤其是在技术前沿领域和高级职位上，但工作压力较大，可能需要经常加班。

软件实施：初期薪资待遇可能低于软件开发，但随着经验的积累和职位的提升，薪资待遇也会有所提高，且实施人员通常需要经常出差，可能会影响生活质量。

个人兴趣和技能

软件开发：适合对技术有浓厚兴趣，喜欢解决问题和编写代码的人。

软件实施：适合善于沟通、乐于助人、能够适应频繁出差的人。

市场需求

软件开发：随着技术的不断创新，新的开发语言和框架不断涌现，市场需求持续增长。

软件实施：随着企业信息化的推进，实施需求也在不断增加，特别是在企业应用和ERP实施方面。

建议

如果你对技术有浓厚的兴趣，喜欢编程和解决复杂问题，且希望在未来有广阔的职业发展空间，那么软件开发可能更适合你。

如果你善于沟通，乐于助人，能够适应频繁出差，并且希望在一个稳定且有前景的职业中发展，那么软件实施可能更适合你。

最终的选择应基于你的个人情况和职业目标，综合考虑以上因素，做出最适合自己的决定。