根据不同的求职需求和场景，以下是几类主流招聘软件的推荐及使用建议：

一、综合类招聘平台

BOSS直聘

- 特点：

支持与招聘方直接沟通，适合急需岗位或希望快速了解企业文化的求职者。平台用户覆盖广泛，涵盖白领、蓝领及学生群体。 - 适用场景：大型企业招聘、求职者主动出击、国企岗位搜索。

智联招聘

- 特点：

老牌平台，媒体行业资源丰富，适合传媒、互联网等领域的求职者。提供职位筛选和HR在线沟通功能。 - 注意事项：部分岗位反馈较慢，需关注HR活跃时间。

猎聘

- 特点：

中高端人才聚集地，提供精准匹配和职业咨询服务，适合经验丰富的工程师、设计师等专业人才。 - 适用场景：技术类、管理类岗位求职，建议提前准备简历和职业规划。

二、垂直类招聘平台

鱼泡网

- 特点：

专注技术蓝领领域，用户超8000万，覆盖工程建筑、物流等行业的海量岗位。 - 适用场景：蓝领技能人才求职，如电工、焊工等。

前程无忧（51Job）

- 特点：

综合类平台，覆盖互联网、金融等行业的招聘信息，适合大型企业求职。 - 优势：与500强企业合作，部分岗位回复速度较快。

赶集直招/招商家版

- 特点：

58同城联合推出，支持多平台同步邀约，适合需要广泛曝光的岗位。 - 适用场景：基层岗位、连锁企业招聘。

三、其他推荐工具

拉勾招聘：适合互联网行业求职者，提供精准匹配和一键入职功能。

猎聘校园版：针对高校学生，与寒暑假实习岗位关联度高。

纳职/天津直聘/广州直聘：地方性平台，适合本地求职者获取招聘信息。

四、使用技巧

优化简历：

突出核心技能、项目经验，使用关键词提升搜索匹配度。

主动沟通：

在BOSS直聘等平台主动与HR联系，增加曝光机会。

筛选岗位：

关注HR活跃时间，避免因反馈延迟错过机会。

多渠道验证：

通过企业官网、社交平台交叉验证岗位真实性。

根据自身需求选择平台，并结合上述技巧提升求职效率。