转正申请书的写作需要结合不同场景（如员工转正、预备党员转正等）调整格式和内容。以下是综合整理的写作说明：
一、员工转正申请书写作要点
简洁明了 用简短语言概括试用期主要工作、关键成果及自我提升，避免冗长叙述。可类比写故事梗概，突出“高光时刻”。
结构清晰
- 开头： 基本信息（入职时间、部门、岗位） - 主体
- 工作内容与成果（项目完成情况、业绩指标）
- 收获与不足（技能提升、待改进之处）
- 结尾：转正意愿与未来展望
突出重点 突出试用期内的核心贡献，如成本节约、效率提升或创新成果，用数据或案例支撑。
客观评价
既需展现优势，也要坦诚不足，并提出具体改进计划。
二、预备党员转正申请书写作规范
基本格式
- 标题： 居中写“转正申请书” - 称谓
- 正文：分四部分
1. 预备期时间与转正请求
2. 思想、工作、学习表现及进步
3. 存在的缺点及改进措施
4. 需说明的未尽事宜
- 结尾：用“此致 敬礼”结束，签名并注明日期
内容要求 - 时效性：
需在预备期满前一周提交
- 真实性：客观反映思想觉悟、工作业绩及自我提升，禁止隐瞒或夸大
- 针对性：对照党员标准，具体分析差距并提出可行措施
三、通用注意事项
格式规范
- 采用公司或党组织提供的模板，确保格式统一
- 正文分段要清晰，使用小标题或序号标注
语言规范
- 采用口语化表达，避免晦涩词汇，确保领导易懂
- 保持积极态度，用“努力克服”“持续改进”等表述展现主动性
附件补充
- 可附上成绩证明、项目案例等材料，增强说服力
通过以上结构化写作，既能体现个人成长，又能满足组织审查要求。建议根据具体场景选择适用模板，并针对性调整内容。
