关于工作完成情况及自我评价的撰写，可参考以下结构与要点：

一、工作完成情况

核心成果

- 列举关键项目或任务的完成情况，如项目按时交付、业绩指标达成率、成本控制效果等。

- 用数据支撑成果，例如：“通过优化流程，项目周期缩短20%”或“销售额同比增长15%”。

工作量与效率

- 说明完成的工作量（如处理文档数量、会议次数）及效率提升措施（如使用工具优化流程）。

二、自我评价

优势与特长

- 突出核心优势，如责任心强、团队协作能力、学习能力或专业技能（如编程、设计）。

- 举例说明优势在实际工作中的应用，如：“在团队项目中，通过有效沟通协调，推动项目提前10%完成”。

待提升领域

- 客观分析不足，如时间管理、压力应对、细节把控等。

- 避免笼统描述，结合具体事例说明问题，例如：“因过度追求完美，导致部分任务延期5天”。

三、改进计划

针对性措施

- 针对每个不足制定具体改进方案，如：

- 提高时间管理能力：使用番茄工作法，每日规划任务优先级；

- 减少急躁情绪：遇到问题先暂停，深呼吸3次后再处理；

- 加强学习：每月阅读2本专业书籍，参加1次行业培训。

执行与监督

- 设定短期（月度）和长期目标，如“3个月内通过PMP认证”或“本季度将客户投诉率降低20%”；

- 定期复盘进展，调整计划以确保有效性。

示例结构（以销售岗位为例）

工作完成情况：

本季度拓展5个新客户，销售额增长12%

自我评价：责任心强，但沟通技巧需提升

改进计划：参加销售技巧培训，每月总结客户反馈

注意事项

实事求是：避免夸大成绩或隐瞒失误，以真实表现为基础；

突出重点：将改进计划与核心目标关联，体现针对性；

语言规范：使用“通过……实现”“预计……完成”等结构，增强说服力。

通过以上结构化撰写，既能全面展示工作成果，又能体现自我反思与成长潜力。