关于村两委成员的优点与不足，综合多篇范文及评价信息，可归纳如下：

一、主要优点

政治素质高

坚决执行党的路线方针政策，政治敏锐性和鉴别力强，能准确把握政策方向。

团队协作与执行力

成员间分工明确、沟通协调良好，重大决策通过集体讨论制度保障，体现集体智慧。

服务意识突出

关注民生，能协调资源解决纠纷、推动公共设施建设、落实社会救助等惠民政策。

廉洁自律

以身作则，严格贯彻廉政责任制，有效防止腐败行为。

学习能力较强

积极学习党的理论，部分成员还参与科研项目，具备专业能力。

二、存在不足

工作与学习失衡

部分成员因业务繁忙影响学习效果，党员自主学习积极性有待提高。

批评与自我批评不足

部分同志存在避重就轻现象，民主生活会质量需进一步提升。

细节把控问题

个别成员在处理问题时考虑不全面，需增强战略思维和执行能力。

创新意识待加强

部分工作仍依赖传统模式，需结合实际情况探索创新方法。

管理能力差异

部分成员在团队管理、人才培养等方面经验不足，需加强领导力培训。

三、改进建议

优化工作安排：

合理调配时间，确保学习与工作平衡。

强化责任担当：建立容错机制，鼓励成员积极发言、坦诚批评。

提升业务能力：定期开展培训，提高政策执行和问题解决能力。

完善激励机制：对表现突出的成员给予表彰，激发工作积极性。

通过以上措施，可进一步提升村两委的凝聚力和战斗力，推动社区治理水平再上新台阶。