关于职称评定单位考核意见的撰写，需结合具体岗位要求，从政治素质、业务能力、工作业绩等方面进行综合评价。以下是具体写作建议及示例：

一、核心内容结构

政治素质

坚决拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，具备良好的职业道德和团队协作精神。

例如：

> "该同志政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，积极参与政治学习，具备良好的师德师风"。

业务能力

专业理论扎实，实践经验丰富，能独立解决复杂问题，具备较强的创新意识和实践能力。

例如：

> "专业理论知识扎实，年均教学课时800节，教育效果显著，多次获优秀教师称号"。

工作业绩

完成工作任务能力强，工作态度认真，责任心突出，为单位发展作出积极贡献。

例如：

> "作为小学校长，带领学校完成多项教育任务，教学成绩显著，获年度优秀等次"。

其他能力

包括学习能力、沟通协作能力、团队建设能力等。

例如：

> "学习能力强，能快速掌握新技术，与同事协作默契，团队凝聚力强"。

二、写作注意事项

语言规范

采用"主语+谓语+宾语"结构，语言简洁明了，避免空洞评价。 - 例如：

> "该同志工作表现稳定，专业能力强，具备高级职称任职条件"。

量化成果

尽可能用数据支撑，如教学成果、项目完成情况、业绩指标等。

格式要求

通常需包含受评人基本信息、考核周期、考核结论等部分，建议参照单位模板。

三、示例参考

小学高级教师职称考核意见

"该同志任现职以来，政治立场坚定，业务能力突出，年均教学课时800节，教育效果显著。作为校长，管理能力强，带领学校完成多项教育任务，获年度优秀等次。考核期间表现稳定，符合高级教师任职条件，推荐申报。

工程师职称考核意见

"该同志专业理论扎实，工作责任心强，独立完成复杂项目，技术成果突出。年度考核合格，具备高级工程师任职条件，同意推荐申报。

通过以上结构化撰写，可确保考核意见全面客观，符合职称评定的规范性要求。