事业单位试用期到了审核的流程如下：

个人申请

试用期满后，本人需填写《柳江区事业单位招聘工作人员试用期满转正备案表》一式三份，并提供毕业证原件、行政介绍信等相关材料，报送用人单位。

民主评议

用人单位接到《柳江区事业单位招聘工作人员试用期满转正备案表》后，核对相关证件并召开试用期满转正会议，组织民主评议。民主评议的原始记录需与转正审批表一并存档。

主管审批

用人单位需将以下材料报送主管局审批：

《柳江区事业单位招聘工作人员试用期满转正备案表》

用人单位试用期满转正会议上的民主评议原始记录

行政介绍信（确定试用期开始时间）

申请人毕业证原件

非首次就业的毕业生还需提供工资股审批的《新进人员存档表》。

主管局审核上述材料，经党组（班子）会讨论后，在《柳江区事业单位招聘工作人员试用期满转正备案表》上签署是否同意按期转正的意见，并下文。

备案

用人单位将《柳江区事业单位招聘工作人员试用期满转正审批表》报送相关部门备案。

此外，根据《事业单位人事管理条例》的规定，试用期为12个月，试用期满后需进行转正定级。考核程序包括单位对试用期间的工作表现、德能勤绩廉等五个方面进行考核，提出考核意见，考核合格的填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案，确定岗位等级及工资薪级，办理岗位聘用和聘用合同，试用期间计算在聘用期内。

建议：

在试用期内，员工应认真履行职责，积极参与单位组织的培训和学习，以提高自身素质和能力。

在试用期满前，提前了解并准备好所有需要提交的材料，确保转正流程顺利进行。

如有任何疑问或需要协助，及时与用人单位的人事部门沟通，确保自己的权益不受影响。