根据搜索结果，阿里巴巴试用期自我评价可围绕工作表现、态度、团队协作及成长规划等方面展开，具体要点如下：

一、工作内容与成果

任务完成情况：明确描述试用期内承担的核心工作（如网站改版、设计策划等），强调是否达成预期目标。

项目案例：可提及具体项目（如微信公众号内容整理），并说明在项目中的贡献。

二、工作态度与责任心

主动性与积极性：体现主动承担任务、积极解决问题的态度，如“不回避困难，主动寻求资源”。

责任心与执行力：通过按时完成任务、严格执行公司制度等细节展现职业素养。

三、团队协作与沟通能力

协作表现：描述与同事的协作经历，如“协调跨部门工作，配合完成项目”。

冲突处理：如有相关经历，可简要说明冲突解决方式。

四、自我提升与学习能力

技能提升：列举新学习的技术（如设计工具使用）、知识（业务流程）或软实力（沟通技巧）。

培训参与：提及参与的培训或学习班次。

五、未来规划与展望

职业目标：结合岗位特性，说明短期和长期职业发展方向。

对公司贡献：表达对公司发展的期望或建议。

注意事项：评价需结合实际工作内容，避免空泛套话。建议采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构，使描述更具说服力。