关于“大材小用”的名人事例，综合历史典故和现实案例，可归纳为以下几类：

一、历史典故

谢安

东晋名士谢安隐居山林，后因国家危难被征召为征讨大都督，指挥淝水之战取得胜利。战后他感慨“大材小用”，但最终得以重用。

辛弃疾

南宋爱国词人辛弃疾，因抗金主张遭排挤，长期被任命为文职官职（如浙江东路安抚使），无法实现军事抱负。其词作传颂千古，被陆游评价为“管仲、萧何一流人物”。66岁去世前仍心怀北伐理想。

管仲、萧何

春秋时期，管仲辅佐齐桓公成就霸业，萧何助刘邦建立汉朝。后世常以“管仲、萧何”比喻被埋没的奇才。

二、现实案例

艺术领域

某位才华横溢的画家，因坚持独立风格被画廊拒之门外，后通过街头作画维持生计，虽未获广泛认可，但作品逐渐被艺术界重视。

商业领域

一名名校毕业的管理天才，进入企业后仅担任基层文职，但因创新思维未被赋予重要项目，长期在琐碎事务中工作。

科技领域

部分科研人员因理念超前，初期仅从事基础研究，但最终因开创性成果获得重大突破。

三、典型场景分析

官场失意：

如辛弃疾、谢安等，因直言敢谏或性格不合被排挤，导致才能无法充分施展。

领域局限：部分人因专业领域狭窄，被安排在无关岗位，虽能完成基本任务，但无法实现战略价值。

总结

“大材小用”现象普遍存在于不同领域，既有历史人物因时代局限受限，也有现代人因评价体系或自身定位问题未能发挥最大潜力。关键在于通过持续努力和适当机会，仍有机会实现自我价值。