“苦熬不如苦干”是一句强调积极进取工作态度的俗语，其核心含义和对比分析如下：

一、核心含义

苦熬

指在条件艰苦或环境恶劣的情况下，采取被动应对策略，如“守摊子”“熬资历”，满足于“过得去”的状态，缺乏主动作为和拼搏精神。这种状态常伴随消极懈怠、不作为或慢作为的作风。

苦干

强调在困难面前主动出击，不畏艰险，通过勤奋努力和实干精神解决问题。例如在条件简陋、任务繁重时仍能“勤勤恳恳、任劳任怨”，体现拼搏奋斗和担当实干的态度。

二、两者的对比

| 维度 | 苦熬 | 苦干 |

|------------|-------------------------------|-------------------------------|

| 工作态度 | 被动忍受、得过且过| 主动担当、积极进取|

| 行动表现 | 消极懈怠、拖延推诿 | 勤勉尽责、攻坚克难 |

| 结果导向 | 难以突破现状、缺乏成效| 通过努力创造价值、实现目标|

| 精神内核 | 消极避难、缺乏斗志 | 奋斗进取、敢于担当|

三、现实意义

在个人成长和职业发展、团队建设乃至国家建设中，苦干精神都是不可或缺的。例如：

个人层面：

通过苦干提升能力、积累经验，实现自我超越；

团队层面：苦干能形成良好氛围，激发集体潜能；

社会层面：弘扬苦干精神有助于克服发展中的困难，推动社会进步。

总结：苦熬与苦干虽仅一字之差，却蕴含截然不同的工作哲学。苦干是克服困难、实现目标的正确路径，而苦熬则可能让人陷入消极循环。