试用期工作总结的撰写需围绕核心内容展开，建议采用以下结构：

一、核心结构框架

工作内容与成果

- 概述试用期承担的主要工作任务，如项目推进、业务处理等，并量化完成情况（如完成百分比、达成的业绩指标）。

- 重点描述关键成果，例如成功优化流程、提升效率或解决重大问题。

关键贡献与问题解决

- 列举个人在团队中的核心贡献，如主导创新项目、提出有效解决方案等。

- 分析遇到的问题及应对措施，体现问题解决能力。

个人成长与收获

- 反映技能提升（如专业能力、沟通协作能力）及职业认知变化。

- 可结合培训经历、实践反馈等具体说明成长路径。

下一步工作计划

- 列出转正后的目标与规划，包括短期和长期目标。

- 提出对工作的建议或改进方向，展现主动思考能力。

二、注意事项

采用STAR法则（Situation-任务-行动-结果）组织内容，增强说服力。

保持客观真实，避免夸大成绩或回避问题。

结尾可表达对公司发展的祝福，提升职业形象。