安全培训内容需根据培训对象和岗位特点进行分类，主要涵盖以下核心模块：

一、通用安全培训内容

法律法规与标准

包括《安全生产法》《消防法》等，明确企业及员工的安全责任、权利和义务。

安全意识与文化

通过案例分析、安全月活动等培养安全文化，强调“安全第一、预防为主”的方针。

基础安全技能

涵盖消防器材使用（如灭火器）、应急逃生、急救（心肺复苏）等通用技能。

二、分层级安全培训内容

主要负责人

- 国家安全生产政策法规

- 重大危险源管理、应急组织与事故调查

- 国内外先进管理经验。

管理人员

- 安全生产管理知识

- 应急预案编制与事故报告

- 职业危害调查处理方法。

从业人员

- 岗位安全操作规程

- 预防事故与职业危害控制

- 事故应急处理能力。

新从业人员

- 基本安全生产知识

- 企业规章制度与劳动纪律

- 24学时岗前安全培训。

三、专项安全培训内容

危险源辨识与风险防控

通过案例分析学习危险源识别、评估及防控措施。

特种作业培训

必须通过专门培训并取得资格证书，涵盖电工、焊工等岗位专项技能。

事故案例与警示教育

以真实事故视频、案例剖析强化风险意识，如节后安全、新能源车使用规范等。

四、其他关键内容

劳动防护用品使用：

正确佩戴安全帽、防护服等。

隐患排查与整改：建立隐患奖励机制，落实整改措施。

以上内容需结合企业实际情况制定培训计划，确保覆盖全员并针对岗位风险进行差异化培训。