安全生产培训知识涵盖法律法规、操作规范、应急技能等多个方面，具体可分为以下核心模块：

一、安全生产法律法规与企业制度

核心内容：解读《安全生产法》《工伤保险条例》等法律法规，明确企业主体责任与员工权利义务。

实施要点：结合企业实际，通过案例分析强化法律意识，确保员工知法守法。

二、安全生产基础知识

核心内容：涵盖安全生产管理、工艺设备、工作环境等基础概念。

实施要点：包括企业安全生产组织架构、应急管理流程、岗位风险识别等。

三、操作规程与设备管理

核心内容：规范操作流程、设备维护及防护措施。

实施要点：重点培训安全用电、设备操作规范、个人防护装备使用（如灭火器、消火栓）。

四、危险源辨识与风险防控

核心内容：识别生产中的危险源，制定防控措施。

实施要点：结合案例教学，提升员工风险预判与隐患排查能力。

五、应急技能与事故处理

核心内容：火灾、触电等突发事件的应急处理。

实施要点：包括灭火器使用、火灾逃生、工伤事故急救等实操训练。

六、职业健康与安全意识

核心内容：职业健康防护、安全标识识别。

实施要点：培训防护设备使用、职业危害防护知识，强化“安全第一”意识。

七、专项领域安全

核心内容：针对高空作业、交通安全、野外作业等特殊场景的安全培训。

实施要点：提供专项操作规范、防护设备使用及应急处理指南。

总结：安全生产培训需系统化设计，结合法规解读、实操训练与风险防控，确保员工全面掌握安全知识与技能。不同行业可针对性调整内容，如林业局会加入野外作业安全专项。