一、综合类招聘平台

智联招聘

覆盖全国范围，人才库庞大且行业覆盖广，适合各阶段软件工程师。

前程无忧

提供求职增值服务，适合不同经验层次的工程师，尤其适合应届生和基层岗位。

猎聘

定位中高端市场，用户多为技术专家，适合寻求高级职位（如架构师、技术总监）。

一览软件英才网

专注软件行业，提供技术类、项目管理类等专项招聘，适合技术型人才。

二、垂直细分平台

应届生求职网

专注高校毕业生，提供大量实习和初级岗位信息，适合刚毕业的软件新人。

BOSS直聘

支持快速匹配，适合急需技术人才的中小企业，部分岗位可线上沟通。

脉脉

侧重人脉社交，适合通过内推或社交网络获取招聘信息的工程师。

三、企业官网招聘

大型互联网公司

如谷歌、腾讯、阿里巴巴等，通常在官网发布技术岗招聘信息，适合追求稳定和前沿技术的求职者。

行业头部企业

例如华为、中兴等，官网会定期更新技术岗位需求。

四、其他渠道

校园招聘：

关注高校就业信息网或企业官方公告，如伟创电气、北汽集团等。

技术社区：如CSDN、开源社区等，部分企业会在社区发布招聘信息。

招聘会：参加高校招聘会或线下技术交流活动，拓展人脉资源。

注意事项

职位匹配：

仔细阅读职位描述，确保技能、经验符合要求，避免因细节不符影响投递。

薪资范围：

不同地区、企业规模差异较大，建议结合自身情况评估薪资预期。

验证信息：

通过企业信用信息公示系统或招聘平台反馈机制，核实企业招聘真实性。

建议优先在综合类平台（智联/前程无忧）和垂直平台（一览软件英才网）搜索，再结合企业官网或线下渠道深入筛选。