一、综合类HR SaaS平台（适合中大型企业）
华一软件 - 支持自定义考勤规则，兼容指纹/人脸识别设备，操作简便且数据关联工资、绩效等模块，适合制造业、金融等对管理要求高的行业。
汇通eHR
- 提供智能排班工具，可处理复杂加班场景，自动关联工资、绩效，适合工厂、医院等特殊行业。
北森
- 一体化HR SaaS平台，包含考勤、招聘、绩效等模块，适合架构复杂的大型企业。
二、移动办公类考勤工具（适合中小型企业）
钉钉
- 免费考勤模块，支持指纹/人脸识别，集成沟通协作功能，适合互联网、科技类企业。
考勤助手
- 记录上下班时间、加班、请假等信息，支持弹性工作制设置，适合创业公司或灵活用工企业。
安心考勤
- 自动计算加班工资，批量登记多日考勤，数据导出便捷，适合中小型制造企业。
三、行业专用考勤系统（如工地、零售）
得力e+考勤
- 提供线上办公服务，支持定位考勤，适合建筑工地、零售门店等场景。
鲁班长工地考勤
- 专注建筑行业，支持云考勤机、闸机对接，实现实时数据上传，适合大型建筑项目。
欢雀HR考勤系统
- 集成考勤、薪资、培训管理，支持多部门协同，适合连锁零售企业。
四、高性价比选择
i人事考勤系统： 解决云考勤稳定性问题，支持集团化管理，适合中小型电商企业。 中控考勤机软件
五、选购建议
明确需求：
根据企业规模、行业特性（如是否需要移动端、是否对接硬件设备）选择系统类型。
预算控制：
国产软件性价比高，中小型企业可优先考虑自主研发或开源工具。
试用期评估：
重点测试系统稳定性、功能适配性，建议选择支持定制化开发的服务商。
数据安全：
确保系统具备数据备份、权限管理功能，保护员工隐私。
注：部分系统（如华一、汇通）功能全面但价格较高，适合长期稳定运营的企业；轻量级工具（如考勤助手）适合初创期或预算有限的企业。建议根据实际情况进行组合搭配。
