招聘管理软件属于 人力资源管理系统（HRMS）的细化分支，专注于招聘流程的规划、执行与优化。以下是具体说明：

一、核心功能模块

招聘流程管理

包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估等全流程管理，提升招聘效率。

渠道与协同工具

支持与LinkedIn、Google Calendar等第三方工具集成，便于团队协作和信息共享。

数据分析与报告

提供招聘数据统计与分析功能，帮助企业优化招聘策略。

二、主要应用场景

企业招聘管理：

适用于各类企业，尤其是中大型企业，如用友大易、泛普软件等提供的解决方案。

垂直领域招聘：如互联网行业可结合拉勾云等平台，服务特定人群（如资深互联网从业者）。

三、市场主流产品

综合型平台

- 用友大易：

AI招聘软件，支持全流程管理及企业服务大模型，适合中大型企业。

- 泛普软件：包含招聘管理系统，集成多渠道管理、人才测评及数据分析模块。

垂直领域工具

- Moka：

专注互联网招聘，提供聚合渠道、流程优化及人才库管理，适合中小型互联网公司。

- Greenhouse：以流程协同为核心，支持与外部工具集成，适合需要高效跨部门协作的团队。

四、选择建议

企业规模：中大型企业优先考虑定制化能力强的用友大易、泛普软件；中小型互联网公司可关注Moka、Greenhouse等轻量级工具。

功能需求：若需AI辅助筛选或深度数据分析，用友大易；若强调流程协同，可尝试Lever或Greenhouse。

综上，招聘管理软件是HRMS的重要组成部分，需结合企业规模、功能需求及预算进行选择。