写面试评价时，应当注意以下几个要点：
客观公正 ：评价应当基于面试者的实际表现，避免主观情绪化和偏见，确保评价的公正性。具体准确：
评语需要具体描述面试者在面试中的表现，包括优点和不足，并且语言要准确，避免模糊不清的描述。
结合岗位需求：
面试评价应围绕应聘岗位的基本要求进行，指出面试者是否满足这些要求，以及他们在哪些方面表现突出或需要改进。
提供建议：
在指出面试者的不足时，应给出具体的改进建议，帮助面试者了解自己的提升方向。
文明礼貌：
评价中应使用文明礼貌的语言，避免使用侮辱性或贬低性的言辞。
注意结构：
面试评价可以包含开场白、自我介绍、评价内容、结论等部分，确保结构清晰，便于阅读和理解。
明确结论：
在评价的最后，应明确表明对应聘者的态度，如是否建议录用、需要进一步考察等，并为后续流程提供明确的参考依据。
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尊敬的面试官们，
感谢您们在百忙之中抽出时间参加我的面试。本次面试旨在评估我的专业技能、沟通能力和团队协作精神等多方面的能力，让我有机会与优秀的团队一起工作。在此，我谨向您们反馈我的面试评价。
自我介绍
首先，请允许我简要介绍一下自己。我毕业于XX大学，专业是XX，拥有XX年的相关工作经验。在工作中，我一直专注于XX领域，积累了丰富的实践经验和专业知识。
评价内容：
专业技能 ：您们对我的专业技能和工作经验给予了高度评价，认为我具备了胜任该职位的能力。我在XX项目中的表现尤为突出，展现出了扎实的专业知识和解决问题的能力。沟通能力：
虽然我在沟通方面表现出了较好的水平，但在某些情况下仍显得不够主动和积极。建议我在未来的工作中，可以更加主动地表达自己的观点和需求，同时加强倾听和反馈的能力。
团队协作精神：
我能够与他人有效沟通，把自己的看法融入众人的意见，有合作意识，能妥协支持别人意见。但我的组织协调能力有待提升，在需要带领团队完成任务时，有时显得不够果断和高效。
结论
综合来看，我认为您们对我的评价较为客观公正。我具备胜任该职位的专业技能和经验，但在沟通和团队协作方面还有提升的空间。如果能够在这两个方面进行改进，我相信自己能够成为团队中的一员，并为公司带来更大的价值。因此，我希望能有机会进一步展示我的能力，并在贵公司实现职业成长。
再次感谢您们的面试机会，期待后续的沟通。
此致
敬礼
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通过以上步骤和示例，您可以更加规范和专业地撰写面试评价，确保评价内容既有针对性又能体现面试者的真实表现。
