感知公司的企业文化及理念可以从以下几个方面进行：

行为准则与价值观

企业文化首先体现在企业的行为准则和价值观上。公司会明确什么是正确的行为，什么是禁止的行为，从而为员工建立一个明确易懂的行为准则和有效的标杆参照物。这些准则和价值观会在员工中形成一种趋同的观念与一致的行为方式，引导员工的行为和决策。

企业精神与经营理念

企业精神是企业文化的重要组成部分，它体现了企业的核心理念和追求。经营理念则涵盖了企业的经营宗旨、价值观念和道德行为准则。通过制定员工行为规范、统一视觉识别系统、发行《企业文化手册》等方式，企业可以进一步归纳和提炼这些理念，并将其有效地传达给员工。

安全感知与环保感知

对于新员工来说，对企业的安全感知和环保感知也是企业文化的一部分。企业需要从硬件、业务和专业角度帮助新员工了解工作环境，消除他们的顾虑，确保他们在安全、环保的环境中工作。这种感知有助于激发员工的责任感和归属感。

企业文化理念的具体表述

一些公司会将其企业文化理念具体化为一系列简洁明了的口号或格言，如“教育如阳光，补充知识给养”、“有一份耕耘，就有一份收获”等。这些理念不仅易于记忆，还能激励员工在工作中不断进取。

企业文化的认知与感悟

企业文化不仅是企业内部的规范和要求，更是员工内心的一种感知和认同。通过写心得感悟、分享学习和工作生活中的体验，员工可以更深入地了解企业文化，增强对企业文化的认知和认同感，从而将企业文化内化于心、外化于行。

视觉识别系统（VI）

视觉识别系统是企业文化的直观体现，包括企业的标志、色彩、字体等。通过统一的视觉识别系统，企业可以塑造独特的企业形象，使员工和外界对企业有更深刻的认知。

综上所述，感知公司的企业文化及理念需要从多个方面入手，包括行为准则、价值观、企业精神、经营理念、安全感知、环保感知、具体理念表述、文化认知与感悟以及视觉识别系统等。通过这些方面的努力，企业可以营造出独特而富有活力的企业文化氛围。