现实表现材料是在提拔干部的 考察环节使用的。具体来说，提拔副科一般需要提交以下材料：

个人总结：

主要写明个人基本情况、工作、学习、思想情况、取得的成绩及存在的不足。

现实表现材料：

由所在单位出具的类似于鉴定的材料，用于评估个人的表现和廉洁自律情况。

纪检部门出具的廉政表现材料：

用于证明个人在廉政方面的表现。

拟任职表：

填写拟任职的职务和基本信息。

这些材料在提拔过程中起到关键作用，帮助组织部门全面了解被提拔对象的情况，确保提拔的公正性和透明度。