一、专业招聘平台

综合招聘网站

- Indeed：

覆盖广泛求职者，支持按技能筛选

- LinkedIn：可发布职位、搜索简历、直接联系候选人，推荐功能强大

- Glassdoor：提供招聘信息及企业评价，辅助了解候选人背景

- 智联招聘/猎聘：针对中国市场的专业平台，适合中大型企业

技术专项招聘平台

- Stack Overflow Jobs：

聚集开发者，可查看项目经验和代码库

- GitHub Jobs：通过代码托管平台直接招聘，评估编码能力

- AngelList：适合初创公司寻找技术合伙人或员工

二、技术社区与论坛

开发者聚集地

- Reddit：

技术子版块（如r/programming）可发现潜人才

- Stack Overflow：除问答功能外，设有 Jobs 频道

- GitHub：通过项目讨论和星标功能建立联系

技术会议与活动

- 参加黑客马拉松、技术峰会（如CES、Web Summit），观察实际开发能力和团队协作

三、社交媒体与职业网络

LinkedIn：

发布精准职位，利用推荐算法扩大覆盖

Twitter：

关注行业领袖，参与技术讨论

内部推荐：

通过员工推荐降低招聘成本，提高匹配度

四、其他途径

猎头服务：

针对高端技术人才，费用较高但效率较高

校园招聘：

吸引应届毕业生，适合技术岗储备

自由职业平台：

如Upwork、Freelancer，适合短期项目或独立开发者

五、优化招聘流程

明确需求：细化技能、经验、项目经验等要求

优化简历：突出项目成果、技术认证（如AWS认证）

技术筛选：通过在线测试或代码审查评估能力

通过多渠道组合使用，可提高招聘效率，覆盖不同层次和专长的开发者。