一、综合类招聘平台

赶集直招商家版

- 覆盖58同城、赶集直招、英才直聘三平台简历库，支持多平台同步邀约，提升曝光率。

- 适合中大型企业，尤其适合需要跨平台招聘的场景。

BOSS直聘

- 以“直聊模式”为核心，连接求职者与HR，覆盖白领、蓝领及学生群体，适合需要快速筛选简历的企业。

- 提供智能匹配功能，推荐契合职位的候选人，降低招聘成本。

智联招聘

- 国内老牌平台，入驻企业经过严格筛选，薪资福利信息透明，适合对招聘稳定性要求高的企业。

二、垂直领域招聘平台

一米工作

- 专注普工招聘，覆盖制造业、服务业等基础岗位，实行无中介、不收费模式，提供面试接送等全程服务。

- 适合对招聘渠道有严格把控的工厂或基础岗位企业。

拉勾招聘

- 智能匹配海量职位，支持一键入职，适合互联网、科技类及创意行业招聘。

三、高效管理工具

招聘管理系统

- 提供多渠道招聘整合、简历智能解析、面试管理及测评对接功能，降低HR操作成本。

- 适合中大型企业，尤其适合需要高效管理招聘流程的场景。

四、其他推荐工具

猎聘：

适合中高端人才招聘，提供猎头合作及智能推荐功能。

汉仕达：支持牛企挑战等特色活动，适合需要吸引优质人才的会员企业。

选择建议

中小微企业：优先考虑成本效益高的平台，如BOSS直聘、一米工作。

大型企业：推荐综合类平台（如智联招聘）或定制化管理系统。

特殊行业：如制造业可尝试一米工作，互联网行业可关注拉勾招聘。

建议根据企业规模、招聘岗位类型及预算，结合平台功能进行选择。部分平台需注册成为企业会员才能使用完整服务。