根据搜索结果，以下是综合多个权威来源推荐的招聘软件推荐，分类型整理如下：

一、综合招聘平台（覆盖广、用户多）

BOSS直聘

- 优势：支持与招聘方直接沟通，信息更新快，适合中高端人才和大型企业。

- 特点：覆盖白领、金领、蓝领及学生党，用户基数庞大。

智联招聘

- 优势：用户超1.8亿，提供个性化推荐和精准匹配，适合传媒、互联网等垂直领域。

- 特点：覆盖企业类型多样，从大型企业到中小微企业均有覆盖。

猎聘

- 优势：与高校合作紧密，寒暑假期间实习岗位多，适合应届毕业生。

- 特点：提供职业发展咨询，智能推荐高匹配职位。

二、垂直领域招聘平台

前程无忧（51Job）

- 优势：覆盖知名企业及世界500强招聘，提供猎头、培训等增值服务。

- 特点：职位信息库庞大，适合中端求职者。

拉勾招聘

- 优势：信息透明度高，适合互联网、科技类岗位求职。

- 特点：提供行业动态和薪资报告，辅助职业规划。

赶集直招/家招版

- 优势：覆盖服务业及兼职岗位，操作便捷，可同步多平台求职。

三、其他实用工具

支付宝日结专区

- 适合零工、兼职类工作，平台审核严格，提供实时结算。

微信“附近的工作”小程序

- 通过地图定位查找附近兼职，支持灵活结算。

四、大学生求职专项平台

易展翅

- 与高校合作发布实习岗位，信息可靠且安全性高。

五、企业端招聘系统（辅助招聘方）

591人才招聘网

- 提供一站式招聘管理，支持多渠道简历收集和自动匹配。

选择建议：

求职者：优先选择BOSS直聘、智联招聘等综合平台，再根据行业需求筛选垂直平台（如猎聘、前程无忧）。- 招聘方：可结合使用猎聘（精准匹配）、智联招聘（广覆盖）或BOSS直聘（快速沟通）。建议根据岗位类型、企业规模及求职阶段，灵活选择并搭配使用。