一、主流综合型平台

北极星绩效

- 核心功能：

覆盖绩效计划、执行、分析全流程，支持自定义考核流程与360°评估，数据可视化效果突出，采用多重加密保障数据安全。

- 适用企业：中大型企业，尤其适合需要战略目标落地和精准数据分析的企业。

飞书绩效

- 核心功能：

基于OKR管理，支持360°评估、实时反馈与沟通，与飞书办公套件深度集成，适合互联网和科技企业。

- 适用企业：注重创新文化与高效协作的企业，如互联网公司、创业团队。

i人事

- 核心功能：

一体化HR SaaS系统，涵盖绩效管理、薪酬、考勤等模块，支持多语言和跨时区操作，适合全球化企业。

二、功能特色突出平台

Moka

- 核心功能：

整合招聘、绩效、员工发展等全流程，支持目标设定、反馈、改进闭环管理，数据分析功能强大，界面简洁易用。

- 适用企业：中大型企业，尤其是需要招聘与绩效结合管理的公司。

BambooHR

- 核心功能：

操作简洁，支持快速设定目标、360°反馈及绩效改进建议，适合中小企业注重高效协作与员工成长。

三、其他推荐工具

Workday：提供HR全套解决方案，集成招聘、薪酬、绩效等模块，支持与ERP系统对接，适合大型企业。

SAP SuccessFactors：功能全面，涵盖绩效管理、学习发展、员工体验等，适合中大型企业数字化转型。

KPI.com：专注KPI管理，提供实时监控与预警功能，适合项目驱动型企业。

四、选择建议

战略导向型企业：优先考虑北极星、Moka，支持目标分解与数据驱动决策。

协作文化企业：飞书绩效、i人事，强化沟通效率与灵活性。

资源有限企业：极简绩效、BambooHR，降低学习成本。

建议根据企业规模、行业特性及管理需求进行选择，部分企业可尝试混合模式，如将飞书绩效与i人事结合使用。