一、综合类招聘平台

58同城

- 覆盖生活服务与招聘信息，企业可发布职位，求职者可搜索海量岗位，支持线上沟通。

- 优势：信息真实度较高，审核机制严格，适合中小型企业。

智联招聘

- 提供社会招聘、校园招聘、实习招聘等多板块服务，涵盖各行各业，支持企业发布完整招聘流程管理功能。

- 优势：用户基数大，招聘成功率较高，适合中大型企业及求职者。

前程无忧（51Job）

- 专注职业发展平台，提供职位搜索、简历管理、面试安排等一站式服务，适合中高端求职者及企业。

- 优势：功能全面，适合需要长期招聘或专业人才的企业。

二、垂直类招聘平台

BOSS直聘

- 专注求职与招聘双向匹配，支持线上实时沟通，适合需要快速筛选简历的企业及个人。

- 优势：用户活跃度高，适合技术类、销售类等对沟通效率要求高的岗位。

猎聘

- 面向中高端人才，提供精准匹配服务，涵盖金融、科技等领域的优质职位。

- 优势：简历筛选智能化，适合专业领域招聘。

赶集网/兼职咸鱼

- 侧重兼职和灵活就业，提供日结工、短期项目等岗位，适合临时性用工需求。

三、其他推荐工具

纬创软件：

支持多语种招聘，适合跨国企业或外资机构。

Moka：中大型企业人力资源管理系统，集成招聘、绩效等全流程管理，适合对HR工具要求高的企业。

蓝聘：专注蓝领招聘，可快速匹配技术类、操作类人才。

四、选择建议

中小型企业：优先选择58同城、智联招聘等综合平台，兼顾成本与覆盖范围。

中高端人才：推荐BOSS直聘、猎聘，提升匹配效率与专业性。

HR工具需求：考虑2号人事部等软件，实现简历管理、面试安排等自动化。

跨国企业：需关注纬创软件等支持多语种的专业平台。

建议根据企业规模、招聘需求及预算，结合使用上述平台，以提升招聘效能。