一、建筑行业专用劳资软件

建米软件

- 核心功能：

覆盖劳务人员全周期管理，包括实名制管理、考勤统计、工资核算等，支持多角色权限管理，数据加密保障隐私。

- 适用场景：大型建筑项目，尤其适合需要高效管理大量工人的企业。

大帮手计件工资软件

- 核心功能：

专为劳动密集型行业设计，支持多工号、多工序的薪资计算，涵盖计时计件、提成等多种模式。

- 适用场景：家具、电子、化工等以计件为主的企业，可快速处理复杂薪资结构。

土筑虎找活/太公工友/甲方乙方

- 核心功能：

聚焦工地招工与考勤，支持实时打卡、工资结算预警，降低拖欠风险。

- 适用场景：中小型建筑项目，尤其适合需要快速匹配工人与工地的场景。

二、通用人力资源管理软件

东宝软件D1

- 核心功能：

涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、社保管理等全模块，支持多组织架构管理。

- 适用场景：中大型企业，需一体化管理人力资源信息。

PingCode

- 核心功能：

项目管理与劳务管理结合，支持任务分配、工时统计，但劳务功能相对基础。

- 适用场景：研发类项目，同时需要兼顾部分劳务管理需求。

三、其他推荐工具

Excel高级应用：适合中小型企业，通过公式函数实现薪资核算、数据分析，但需人工操作效率较低。

i人事、Paychex Flex：适合跨国企业或对薪资合规要求高的场景，支持多币种、多国家薪资管理。

四、选择建议

按企业规模：中小型选建米软件或大帮手计件，大型企业推荐东宝软件D1。

按行业特性：建筑行业优先考虑建米或土筑虎，其他行业可结合需求选择通用软件。

预算限制：建米软件价格较高但功能全面，i人事等云服务性价比高但功能有限。

建议根据实际业务需求进行功能匹配与成本评估，部分企业可结合使用（如建筑企业搭配Excel进行辅助核算）。