一、主流招聘平台推荐
BOSS直聘 - 核心优势：
首创互联网直聘模式，支持求职者与招聘方直接在线沟通，跳过传统面试流程，提升效率。 - 适用人群：年轻求职者（90后/00后）、需要快速匹配职位的用户，尤其适合技术类岗位。
智联招聘 - 核心优势：
覆盖中高端人才市场，提供智能筛选和匹配功能，整合企业招聘信息与求职简历服务。 - 适用人群：大学生、职场人士及中高端技术人才。
猎聘 - 核心优势：
专注中高端人才招聘，拥有严格筛选机制和职业咨询服务，适合专业领域求职者。 - 适用人群：有经验的技术专家、管理人才等。
二、其他特色平台推荐
58同城：覆盖生活服务类招聘，信息量大且分类详细，适合中介公司或综合类岗位。- 赶集网：与58同城联动，提供海量求职者资源，支持一键优化职位排名。- 鱼泡网：专注技术蓝领招聘，注册用户超8000万，适合建筑、制造等行业的用工需求。 三、选择建议
按求职人群定位 - 年轻人/技术岗：优先选择BOSS直聘；
- 白领/中高端人才：智联招聘、猎聘；
- 综合类岗位：58同城、赶集网。2. 按功能需求
- 需高效沟通：BOSS直聘的直聊功能；
- 需智能匹配：智联招聘、猎聘的AI筛选；
- 需覆盖广：58同城的生活服务类信息。3. 试用期与成本
- 免费试用：BOSS直聘、智联招聘；
- 付费服务：部分平台提供高级功能（如领英人脉）。 四、补充工具
简历优化工具： 如汉仕达的“牛企挑战”活动，可提升企业招聘效率； 视频会议工具
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