Zoho People

功能全面：包括员工信息管理、招聘管理、出勤管理、休假管理等核心功能。

界面简洁：用户界面设计直观且简洁，操作流程便捷，新用户可以迅速上手。

高度可定制：支持自定义设置，能够满足不同企业的个性化需求。

数据集成：具有较好的数据集成和共享水准，可与其他企业系统拼接，实现数据联接和共享。

安全性高：实施多种加密和安全措施，确保数据的安全性和完整性。

国际化视野：支持多语言、多货币，适用于不同国家与地区的人力资源管理。

金蝶人力云

国内品牌：作为国内领先的人力资源管理系统提供商，金蝶人力云融合了中国市场的实际需求。

一体化解决方案：提供从招聘到员工离职管理、薪酬管理等全方位的人力资源服务。

Workday

全球领先：作为全球人力资源软件领导品牌，Workday专注于建立一个端到端的集成系统，涵盖招聘、学习、人才市场等应用工具。

敏捷性和基于技能：致力于建立高效学习和绩效的人才管理平台。

北森eHR

智能HR管理系统：融合人才管理的全流程，包括招聘、测评、培训、绩效、继任等。

数据分析能力：通过大数据和AI技术提供深度洞察，帮助企业优化人力资源配置。

用友人力云

综合软件制造商：用友作为综合软件制造商，其人力云产品也备受好评。

适用于大型企业：功能模块齐全，移动端友好性强，适合大型成熟企业使用。

易路

高性价比：易路是一款专注于人力资源数字化十几年的国产系统软件，性价比较高。

功能模块：涵盖员工信息管理、招聘流程、培训等人力资源相关事务。

建议

选择合适的人力资源管理系统时，企业应根据自身的规模、行业特点、预算以及长期战略需求来进行评估。对于全球化运营的企业，Zoho People和Workday可能是较好的选择，因为它们具备强大的国际化视野和数据集成能力。对于国内企业，金蝶人力云、北森eHR和用友人力云等国内品牌可能更符合本土市场的实际需求，提供更加贴合国内企业情况的解决方案。此外，易路等国产系统软件也因其高性价比而值得考虑。