根据搜索结果，以下是几款在员工绩效管理方面表现突出的软件推荐，供不同场景选择：

一、专业绩效管理工具

羚利绩效

- 支持多形态评分打卡体系，提供绩效目标管理、积分统计及奖励机制，促进管理层与员工共识。

- 特色功能：绩效反馈赋能、随时随地绩效记录，操作简单且界面友好。

Kompas AI

- 采用智能化算法分析员工数据，自动收集工作成果并提供实时反馈与个性化建议，帮助企业建立科学评估体系。

管理123

- 支持自定义绩效考核标准，自动计算分数并保存历史记录，确保考核结果保密性，适合中大型企业。

二、综合人力资源管理平台

i人事

- 整合HR全模块与业务绩效管理，实现入职/离职、薪资计算、绩效考核一体化，提升管理效率。

泛普软件任务管理

- 实时检视员工工作成绩，支持日/周/月/季分阶段管理，帮助管理者及时调整策略。

三、敏捷开发与项目管理工具（适用于特定团队）

板栗看板

- 以卡片形式呈现任务，支持敏捷开发团队进行进度跟踪与协作，界面简洁且可自定义。

Trello

- 看板式界面便于团队成员更新任务状态，适合需要灵活调整的项目管理场景。

四、其他推荐工具

业绩通：

专注零售门店管理，通过云数据技术实现实时互动与绩效分析，适合连锁零售企业。

工作周报：倡导公平文化，帮助管理者透明化绩效评估流程，提升员工工作质量。

选择建议

中小型企业：优先考虑羚利绩效、管理123或泛普软件任务管理，功能全面且易用。

技术团队：板栗看板、Trello等敏捷工具可提升协作效率。

零售门店：业绩通提供针对性功能，支持门店实时管理。

建议根据企业规模、行业特性及管理需求进行选择，可结合多款工具的功能互补性使用。