一、综合类招聘平台

智联招聘

- 覆盖中高端人才招聘，提供智能推荐、一对一职业咨询等工具，界面简洁易用。适合有一定工作经验的求职者，部分高级功能需付费。

- 优势：职位信息质量较高，适合关注稳定性和职业发展的人群。

前程无忧（51Job）

- 老牌综合招聘平台，覆盖各行各业，尤其适合中低薪岗位（年薪10万以下）。对招聘信息审核较严格，职位更新速度相对较慢。

- 优势：品牌知名度高，适合追求岗位稳定性和全面性的人群。

猎聘

- 专注中高端人才，提供职业发展工具和精准匹配服务，适合经验丰富的求职者。平台用户多为行业精英，适合寻求技术、管理类职位。

二、垂直领域平台

BOSS直聘

- 采用直聊模式，求职者可直接与招聘方沟通，回复率较高。覆盖薪资范围广，从基层到高薪职位均有涉及，但需注意信息真实性。

- 优势：效率较高，适合急需就业或目标明确的人群。

拉勾网

- 专注互联网行业，提供技术、产品、设计等岗位，界面简洁，适合互联网从业者。

赶集直招

- 侧重本地化招聘，主打高薪、稳定岗位，支持现场沟通，适合追求福利待遇的人群。

三、其他推荐平台

脉脉/领英：

职场社交平台，适合建立人脉、了解行业动态，推荐企业招聘信息。

人才街网：覆盖制造业、电子厂等特定行业，依托算法实现精准匹配，信息审核严格。

国央企招聘：专注国央企岗位，可通过“国资小新”公众号或应届生求职网获取信息。

四、使用建议

多平台互补：

不同平台定位差异较大，建议同时使用综合类、垂直类及行业平台，扩大求职渠道。

警惕虚假信息：

薪资虚高、公司资质存疑的职位需谨慎，建议通过企业认证、实地考察等方式验证。

完善简历：

针对不同平台要求调整简历，突出匹配度，可利用工具优化格式。

根据自身求职目标（如薪资范围、行业偏好、工作经验等），选择合适的平台组合使用，将提高求职效率。