汇通绩效考核软件：

支持KPI、平衡计分卡、360度考评等多种考核方式，具备多模块数据对接与整合功能，能够自动与其他模块如薪资、人才选拔、培训等相衔接。

北森：

其iTalent平台整合了人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展等多个系统，形成一体化的人才管理模式。

i人事：

不仅是一款专业的绩效考核软件，更是一款功能全面的人力资源管理软件，支持KPI与OKR，融合目标管理与绩效评估。

飞书绩效：

背靠字节，以OKR模式为特色，强调目标管理和数据可视化。

北极星绩效：

全流程在线，覆盖各环节，提供考核辅导，多平台可用，性价比高。

Moka：

以招聘管理著称，同时提供目标管理和绩效跟踪功能，评估体系多元，流程自动。

Workday：

全球知名的人力资源管理软件，提供全面的绩效管理解决方案。

日事清：

自动化考核管理，支持自定义考核内容、时间以及流程，可实现匿名评分。

这些软件各有特点，企业可以根据自身需求选择适合的绩效考核软件。汇通绩效考核软件和北森适合需要多样化考核方式和全面数据整合的企业；i人事和飞书绩效适合注重目标管理和数据可视化的企业；Moka和Workday适合需要高效招聘和全面人力资源管理的企业；日事清则适合追求自动化和隐私保护的企业。