员工互评打分软件的选择可以根据具体需求、公司规模、预算以及使用场景来决定。以下是几个推荐的软件：

日事清绩效考核软件

特点：自动化程度高，能够实现目标自动化考核、一站式评分流程，并支持匿名评分，保护员工隐私。

适用场景：适用于需要高效、准确考核管理的公司，尤其是大型企业或需要频繁进行绩效考核的企业。

简简人事的360度评估系统

特点：提供扫码评价、实时掌握评价进度和得分排行，有永久免费版和灵活的收费模式。

适用场景：适用于需要全面、详细评估员工表现的公司，尤其是需要多维度评价和实时反馈的企业。

微信

特点：使用方便，特别是企业版微信，可以通过小程序进行员工互评，支持匿名互评。

适用场景：适用于已经使用微信作为主要沟通工具的公司，尤其是中小企业。

fotoo征集一下小程序

特点：支持多种形式的征集内容（图片、视频、音频、文字），具备防刷票功能，导出数据方便。

适用场景：适用于需要多样化评价方式、注重公平性和透明度的公司，尤其是需要员工参与度高的活动。

群统计

特点：快速进行员工互评打分，操作简单，适合手动统计分数。

适用场景：适用于小型公司或需要快速完成互评打分的情况。

北踏云评多场景通用评分

特点：简洁直观的用户界面设计，支持多场景评分，操作简便。

适用场景：适用于需要快速、便捷评分的多场景公司，尤其是需要多维度评价的企业。

小沃

特点：提供员工互评打分的功能，操作简单，适合快速完成评分。

适用场景：适用于需要快速、简单互评打分的小型公司或团队。

建议

选择自动化程度高的软件：如果公司追求高效、准确的考核管理，建议选择日事清绩效考核软件或简简人事的360度评估系统。

注重隐私保护：如果公司希望保护员工隐私，避免匿名互评带来的潜在问题，可以考虑使用微信或日事清绩效考核软件。

多样化评价方式：如果公司希望有多样化的评价方式，并且注重公平性和透明度，fotoo征集一下小程序是一个不错的选择。

快速完成评分：如果公司需要快速完成互评打分，可以考虑使用群统计或小沃等工具。

根据以上建议，可以根据公司的具体需求选择最适合的员工互评打分软件。