一、综合类招聘平台

智联招聘

- 覆盖互联网、传媒、金融等多行业岗位，适合大型企业求职者。 - 提供在线测评、培训等职业发展工具，但HR回复速度较慢。

猎聘

- 专注中高端职位，与猎头合作紧密，适合技术类、管理类人才。 - 缺点为匹配度较低，需花费更多时间筛选。

BOSS直聘

- 创新性直聊模式，覆盖央企、国企及新兴行业，企业回复效率较高。 - 适合急需就业者，但竞争激烈需突出个人优势。

二、垂直领域招聘平台

前程无忧

- 传统招聘巨头，覆盖互联网、制造、金融等广泛领域，适合稳定岗位求职。 - 适合关注大型企业招聘信息的人群。

拉勾招聘

- 主打互联网行业，适合技术类、产品经理等岗位，用户基数大且活跃度高。

赶集直招/招才猫直聘

- 58同城联合推出，整合多平台资源，适合蓝领、服务业及中小微企业求职。

三、其他实用工具

支付宝日结专区/微信附近工作：

适合临时工、兼职及灵活就业人群，提供真实可靠的岗位信息。

鱼泡网：覆盖建筑、物流等蓝领领域，信息审核严格，适合技能型求职者。

四、求职辅助工具

简历优化工具：如“一表人才”智能分析简历，同步第三方库，提升求职效率。

HR沟通技巧培训：部分平台提供在线课程，帮助求职者更好地与HR互动。

选择建议：

大学生求职：优先选择智联招聘、BOSS直聘等平台，关注校园合作项目。

技术/管理类：猎聘、BOSS直聘更匹配需求，建议完善个人简历与作品集。

蓝领/体力工：关注赶集直招、建筑工地招聘等专项平台。

灵活就业：利用支付宝、微信等渠道，筛选高口碑服务商。

建议根据自身职业规划、求职目标及岗位类型，综合使用上述平台，并结合线下渠道（如招聘会、人脉推荐）提升成功率。