一、综合类招聘平台

智联招聘/前程无忧51Job

- 覆盖社会招聘、校园招聘及实习机会，支持智能匹配、地理位置筛选及面试反馈跟踪，适合中高阶求职者及企业用户。

BOSS直聘

- 侧重线上实时沟通，适合快速匹配岗位，但需注意信息真实性筛选。

二、垂直法律平台

金专人才网

- 法务领域垂直招聘平台，专注法律从业者，可提高招聘效率和质量。

智法聘

- 提供法律职业全生态供应链服务，涵盖招聘、培训、职业发展等闭环管理，适合法律机构及高端人才。

无讼

- 除法律资讯外，也发布招聘信息，适合关注行业动态的求职者。

三、其他推荐工具

领英：

适合建立专业人脉，部分岗位支持直接联系招聘方。

律通软件：律师行业专用管理工具，适合律所日常办公需求。

四、选择建议

求职者角度

- 初期可尝试BOSS直聘、智联招聘等综合平台，积累经验后再聚焦垂直领域平台（如智法聘）。

- 关注企业招聘信息时，建议通过智联招聘、前程无忧等平台筛选，并通过视频面试确认岗位真实性。

招聘方角度

- 法律机构优先选择智法聘、金专人才网等垂直平台，可精准定位专业人才。

- 需快速扩大招聘范围时，智联招聘、前程无忧等综合平台覆盖企业更广。

注意事项

- 筛选简历时需注意企业资质，避免通过非官方渠道招聘。

- 法律类岗位建议要求求职者提供执业证、学历证明等材料。

通过以上平台和策略，可有效提升法律招聘的效率与精准度。