根据2018年的招聘软件使用情况和行业反馈，以下为综合推荐及注意事项：

一、主流招聘平台推荐

智联招聘

- 覆盖媒体、互联网、金融等多行业岗位，适合求职者快速定位。

- 优势：企业信息真实可靠，但HR回复速度较慢，可能影响效率。

58同城

- 10余年运营经验，支持求职与招聘双向信息发布，可对比工作地点、薪资等。

- 注意：需注意个人信息隐私保护。

Boss直聘

- 专注高效沟通，支持在线面试，适合技术类、创意类岗位。

- 优势：与大型企业合作多（如央国企），但竞争激烈需突出个人优势。

猎聘

- 适合中高端职位，提供专业匹配服务，但需注意岗位信息精准度。

二、垂直领域专用平台

无忧聘客：

整合招聘信息与就业服务，适合求职者一站式获取资源。

蓝鲸微聘：海量职位覆盖，支持线上无障碍交流，适合快速筛选。

三、其他推荐工具

智联卓聘：社交互动招聘平台，适合跳槽或高端人才求职。

精招速聘：提供多样化工作选择，适合急需就业者。

四、使用建议

求职者：

- 大学生优先选择与高校合作的平台（如无忧聘客、智联招聘）；

- 技术类关注猎聘、领英职场；

- 创意类建议尝试Boss直聘、58同城。

招聘方：

- 通过智联招聘、猎聘等平台扩大曝光；

- 使用Boss直聘直接沟通降低筛选成本。

注意事项：

- 签订合同时注意隐私条款；

- 避免轻信高薪但需提前缴纳费用的平台。

以上推荐综合了2018年多个权威来源，实际使用中可根据个人需求和行业特点灵活选择。