根据搜索结果，以下是回复较多的招聘软件推荐及使用建议：

一、综合类高回复平台

前程无忧（51job）

- 覆盖校招、社招及外企、国企岗位，拥有海量用户基数和完善的简历匹配机制，适合中高端职位求职。

- 优势：提供求职评价系统，可参考企业环境氛围；支持一键批量投递和进度追踪。

智联招聘

- 传统老牌平台，信息全面且覆盖中小企业及大型企业，适合需要稳定岗位的用户。

- 特点：含“政企招聘”“校园招聘”专项板块，适合有明确求职方向的用户。

BOSS直聘

- 以“直接沟通”为核心，覆盖从500强到小微企业的广泛岗位，适合年轻求职者快速接触HR。

- 优势：回复速度最快，支持即时聊天、视频面试，适合急需就业或希望跳槽的用户。

二、其他高回复渠道补充

猎聘：

适合对薪资要求较高且目标为大型企业的用户，通过猎头资源可提升效率。

咸鱼直聘：适合兼职、实习等灵活岗位，支持个性化推荐和在线交流。

58同城/赶集网：覆盖低薪岗位，适合刚毕业或经验较少者，但需注意信息真实性。

三、提高回复率的实用建议

优化简历：

确保简历格式规范、内容简洁明了，突出核心优势与匹配度。

精准定位：

根据岗位需求选择平台，如校招优先前程无忧，技术岗优先BOSS直聘。

主动沟通：

在邮件或消息中简短说明求职意向，增加HR关注度。

筛选企业：

优先选择标注“活跃HR”或“高回复率”的企业。

四、注意事项

信息甄别：建议通过企业认证、员工评价等多维度验证岗位真实性。

避免焦虑：HR回复时间受岗位热度、HR效率等因素影响，需理性看待。

综上， 前程无忧、智联招聘、BOSS直聘是回复较多的主流平台，可根据求职类型和需求灵活选择，并结合上述建议提升效率。