在民主生活会上对上级部门工作的评价需遵循客观、建设性原则，重点突出成绩与不足，并提出切实可行的改进建议。以下是具体评价方向：

一、成绩肯定

工作成效显著

强调上级部门在推动重点任务、完成关键指标方面取得的突出成绩，如某单位在全市排名前列、某项工作取得突破性进展等。

领导能力突出

肯定领导的政治站位、战略眼光、组织协调能力及决策效率，例如高瞻远瞩的规划、果断的执行力及深入基层的调研作风。

作风务实扎实

评价其坚持原则、民主集中制精神，以及关心群众、解决实际问题的态度，如深入调研、调动干部积极性等。

二、存在不足

工作方式需优化

指出部分领导因工作压力可能存在的急躁情绪，建议改进方法，平衡效率与质量。

沟通协作待加强

提出跨部门合作中可能存在的沟通不畅问题，建议建立更有效的协调机制。

三、改进建议

加强理论指导

建议定期开展政治理论学习，提升全局观念和战略思维。

完善反馈机制

建议建立上下级双向反馈渠道，及时了解基层需求并调整工作方向。

注意事项：

评价需避免主观臆断，以事实为依据，重点关注可改进的具体问题，避免空泛批评。若无实质问题，可简洁表述“无”。