述职述廉与总结的核心区别在于适用对象、内容侧重点及目的不同，具体如下：

适用对象不同

- 述职述廉：

主要面向领导干部及关键岗位工作人员，要求其报告廉洁自律情况。 - 总结：适用于全体员工，涵盖基层岗位，重点总结工作完成情况。

内容侧重点不同

- 述职述廉：

- 重点阐述工作目标完成情况、管理能力及廉洁自律表现（如是否存在违规行为）。 - 需明确说明不足之处，强调“清正廉洁”要求。 - 总结：

- 全面回顾工作目标、执行过程及成果，分析经验教训。 - 可包含廉洁相关内容，但非强制要求。

目的不同

- 述职述廉：

- 通过自我监督提升廉洁意识，增强组织信任。 - 促进领导班子协作与党风廉政建设。 - 总结：

- 为改进工作提供依据，提升整体管理效率。 - 帮助规划未来工作方向。

总结：述职述廉是领导干部的“廉洁+工作”专项报告，而总结是全员性的工作回顾。两者在内容深度和目的上存在明显差异，需根据岗位性质选择使用。