关于同志成为预备党员的诫勉谈话记录，需围绕党员基本要求、思想认识及行为规范展开，具体可参考以下要点：

一、谈话基本信息

需明确记录谈话时间、地点、谈话人、被谈话人及记录人等基础信息，确保内容完整规范。

二、核心内容结构

对党的认识与基本要求

重点考察被谈话人对党的性质、宗旨、纲领的理解，是否掌握党员八条权利与义务，能否从思想上入党。例如：“能否结合自身实际，说明对‘中国共产党是中国工人阶级的先锋队’这一性质的理解？”。

政治思想与政策态度

了解其对当前国家政策方针的认同度，对热点问题的思想认识，及时纠正错误观点。例如：“对近期‘碳达峰、碳中和’政策，你有哪些认识？”。

行为规范与自我要求

强调党员义务履行情况，如是否在困难时刻冲在前、能否将集体利益置于个人利益之上。例如：“结合自身工作，谈谈如何践行‘全心全意为人民服务’？”。

三、记录要点

客观评价：

根据党章要求，对被谈话人是否具备党员条件提出明确意见，如“该同志在预备期内政治立场坚定，但需加强理论学习深度”。

问题导向：若发现存在不足，需提出具体整改要求，如“针对工作中存在的服务意识薄弱问题，建议加强群众调研”。

四、注意事项

谈话应由党委指定专人进行，内容需严格遵循党章规定，避免主观随意性。

谈话记录需形成书面材料，作为发展对象档案的重要依据。