影响大学生职业生涯发展的因素可分为个体因素、环境因素和社会因素三大类，具体分析如下：

一、个体因素

个人特质

包括性格、兴趣、爱好、自我价值观等。性格内向或外向、兴趣领域、价值观导向会直接影响职业选择方向。

教育背景

高等教育提供的专业知识、技能和综合素质是职业发展的基础。专业匹配度、学习能力及实践经验对就业竞争力至关重要。

年龄与健康

年龄阶段决定了职业发展的阶段特征，健康状况则直接影响工作表现和职业稳定性。

自我效能感

对自身能力的信心影响职业决策和抗挫折能力，高自我效能感有助于抓住职业机会。

二、环境因素

社会环境

- 政治与经济环境：

政治稳定、法制完善、经济发展水平直接影响就业机会和行业前景。

- 社会文化环境：教育普及程度、宗教信仰、社会风俗等间接影响职业选择。

- 职业社会评价：社会对不同职业的认可度会引导个人职业规划。

家庭环境

经济状况、文化背景、父母职业期望等对大学生职业选择有显著影响。部分家庭可能提供资源支持或职业引导。

行业与地域环境

不同行业的发展趋势、地域的就业机会差异会直接影响职业定位。

三、社会因素

政策与法律环境

政策导向（如产业扶持、就业补贴）和法制保障（如劳动权益保护）为职业发展提供外部条件。

经济周期与行业波动

经济繁荣期就业机会增多，经济衰退则可能引发就业压力，行业周期性特征显著。

四、其他补充因素

人际关系网络：

人脉资源可提供信息渠道和职业机会。

运气与机遇：偶然因素（如项目合作、政策红利）也可能对职业发展产生重要影响。

总结：大学生职业生涯发展是个人特质与外部环境相互作用的结果。规划时需结合自身优势（个人因素），关注社会趋势（社会环境），并利用家庭及教育资源（环境因素），同时保持积极心态应对不确定性。