关于年度测评会议的主持词，综合多个权威模板及实际应用场景，可分为以下结构进行参考：

一、开场白

问候与会议目的说明

- 欢迎参会人员，介绍会议背景与目的（如年度绩效评估、党风廉政建设等）。

- 强调会议对总结工作、明确方向的重要性。

领导致辞

- 请单位领导（如书记、纪委书记、政法委书记等）发表重要讲话，提出工作要求。

二、工作述职与民主测评

班子及个人述职

- 请领导班子成员依次进行工作述职，总结过去一年的工作成果与经验。

- 领导述职后，进行民主测评，参会人员填写测评表或调查问卷。

民主测评实施

- 说明测评规则与注意事项，发放测评表。

- 统计测评结果，确保投票过程规范有序。

三、结果反馈与总结

测评结果宣布

- 由考核组统一宣布测评结果，肯定成绩，指出不足。

- 强调以结果为导向，制定改进措施。

工作讨论与目标设定

- 分组讨论工作中面临的挑战与解决方案。

- 共同确立下一年度工作目标与计划。

四、结束语

总结发言

- 考核组领导对会议进行总结，强调考核结果的应用（如选拔任用、绩效改进等）。

- 对参会人员表示感谢，预祝未来工作再上新台阶。

示例片段（某法院年度考核会议）

> "同志们，今天我们召开年度考核会议，旨在总结过去一年的工作，评估绩效，并明确未来方向。首先，由院领导进行工作述职，随后进入民主测评环节。请大家认真填写测评表，客观反映情况。最后，我们将根据测评结果制定改进措施，推动法院工作再上新台阶。预祝本次会议圆满成功!"

以上内容可根据具体单位需求调整，建议配合PPT、视频等材料使用，提升会议效果。