一、思想方面

职业素养与责任感

始终以码头运营安全为首要任务，积极践行“安全第一”原则，通过参加公司组织的安全培训，提升安全意识。在过去一年中，未发生任何操作或设备事故，获得公司颁发的“安全标兵”称号。

团队协作与沟通

注重与同事的沟通协作，主动分享操作经验，帮助新司机快速适应岗位。在船期作业高峰期，带领团队连续作战，确保任务按时完成。

二、专业能力提升

持续学习与技能更新

随着设备升级，主动学习新型起重机的操作理论及性能特点，通过内部培训和技术交流，熟练掌握新设备的维护要点，提升操作精准度。

故障排查与应急处理

建立日常检查机制，重点关注钢丝绳、变频器等关键部件，及时发现并处理潜在隐患。遇到突发情况时，冷静分析并采取有效措施，保障作业安全。

三、工作业绩与成果

项目支持与设备管理

- 完成1000多吨型钢装卸及门式起重机维护工作，确保设备正常运行；

- 协助完成两套门式起重机的拆卸、装运及大修项目，为襄樊江汉三桥项目提供优质设备支持。

团队建设与培训

- 主导新司机培训计划，通过“传帮带”模式，帮助团队快速适应高强度作业需求，在船期紧张时有效缓解人员压力；

- 被选为值班队长期间，带领团队连续奋战完成多个作业高峰期任务。

四、不足与改进

服务效率提升空间

部分工作流程仍需优化，未来将通过细化任务分工、引入智能化管理系统提高效率。

技术深度挖掘

需加强设备故障预测能力，减少依赖维修人员，计划通过参加高级技术培训实现自主维修。

五、未来展望

在新的一年里，将继续坚持安全第一、技能提升原则，结合行业最新技术，推动个人及团队向智能化、高效化方向发展，为单位创造更大价值。