一、工作交接单的核心内容

基础信息

- 岗位名称：

明确交接岗位名称（如项目经理、财务人员等）。 - 交接日期：填写具体交接时间。 - 交接人及接收人：需双方签字确认身份信息。

工作内容清单

- 项目及任务：

列出所有需继续推进的项目，包括已完成和未完成的任务，需注明负责人及完成期限。 - 进度说明：对每项任务标注当前进度，未完成的任务需注明预计完成时间。 - 沟通协调：明确与哪些部门或人员需保持沟通，及跟进机制。

文件与资料移交

- 列出需移交的文件资料（如合同、报表、项目文档等），并说明版本、存储位置及特殊说明。 - 贵重物品需单独标注并说明保管要求。

二、书写规范与注意事项

格式要求

- 使用清晰标题（如“工作交接单”）。 - 采用分栏设计，包含任务描述、负责人、进度等字段。 - 添加时间戳和签字栏，确保交接过程可追溯。

关键信息核对

- 交接前需与接收人共同核对任务清单，确保无遗漏或重复。 - 对重要文件进行版本确认，避免因版本差异引发纠纷。

法律与合规要求

- 交接涉及财务、人事等敏感内容时，需遵守《民法典》等法律法规，明确责任边界。 - 离职人员需在交接完成后办理社保、公积金等离职手续。

三、交接流程补充

现场交接

- 在公司监督下完成文件移交和实物清点，双方签字确认。 - 办理权限交接（如系统账号、钥匙等），确保无缝对接。

后续跟进

- 建立“7×24小时待办事项清单”，对紧急任务优先处理。 - 定期与接收人沟通工作进展，解决交接后可能出现的问题。

四、示例模板参考

| 序号 | 任务描述 | 负责人 | 完成期限 | 备注 |

|------|----------------|--------|----------------|------------|

| 1| 项目A文档移交 | 张三 | 2025-05-15 | 需提前备份 |

| 2| 财务账目核对 | 李四 | 2025-04-30 | 需与财务部门确认 |

| 3| 系统权限交接 | 王五 | 2025-04-20 | 包含数据库访问权限 |

通过以上结构化撰写，可确保工作交接的完整性、准确性和可追溯性，降低因交接不当导致的工作风险。