根据公务员录用相关规定和实际操作情况，考上公务员一年后转正的流程和可能性如下：

一、转正基本流程

试用期要求

新录用公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内需完成单位安排的工作任务。

考核标准

试用期结束前，单位会进行德、能、勤、绩、廉的全面考核。考核内容可能包括工作业绩、团队协作、遵纪守法等方面。

转正结果

- 合格：

考核通过后，按正常程序办理转正手续，成为正式公务员。

- 不合格：若考核未达标，取消录用资格，不会转正。

二、转正成功率

整体情况：公务员转正率较高，绝大多数人能顺利通过试用期。

特殊情况：极少数因严重违纪或工作表现极差被辞退，但此类案例非常罕见。

三、影响转正的关键因素

工作表现：

需认真完成领导交办的任务，避免因工作失误或失职影响考核。

遵纪守法：

需遵守单位规章制度，无违规违纪行为。

适应能力：

需快速融入团队，建立良好的人际关系。

四、总结建议

正常情况：只要没有重大过失，公务员一年后转正概率极高。

注意事项：转正前建议主动了解单位考核标准，积极表现并接受同事监督。

若对转正流程有具体疑问，建议咨询所在单位的人事部门，以获取准确信息。